As redes sociais se tornaram ferramentas indispensáveis para empresas que buscam atrair talentos e fortalecer sua imagem no mercado. 

Carla Martins, vice-presidente do SERAC, destaca que conteúdos personalizados e uma presença ativa online ajudam a divulgar valores corporativos e inspiram tanto colaboradores quanto futuros membros da equipe. 

Segundo ela, mostrar o dia a dia da empresa e incentivar a interação nas plataformas digitais amplia o alcance da organização, conectando-a a um público mais jovem e adepto das tecnologias.

Com custos mais acessíveis em comparação a métodos tradicionais de recrutamento, como feiras e anúncios pagos, as redes sociais oferecem uma solução eficiente e dinâmica. 

Para Carla, a exposição e o engajamento online não apenas atraem profissionais qualificados, mas também consolidam a identidade corporativa. “Quem está no digital procura no digital”, reforça a executiva, apontando que mostrar a cultura organizacional é decisivo para estabelecer um diferencial competitivo e fortalecer a reputação da marca.